Perkembangan lingkungan usaha yang semakin cepat dan kompetitif menuntut setiap perusahaan harus mengembangkan dan mengeksekusi corporate dan business strategy secara efektif. Hal ini hanya dapat diwujudkan apabila perusahaan memiliki sistem manajemen (management system) dan sumberdaya insani (human capital) yang unggul. Dalam konteks pengembangan human capital dan untuk membangun organisasi ideal yang senantiasa mampu belajar dan menciptakan pengetahuan untuk memenangkan persaingan (learning organization and knowledge-creating company), setiap perusahaan perlu menerapkan Knowledge Management yang difasilitasi oleh Learning Management System (LMS) yang komprehensif. Pada era teknologi informasi yang berkembang pesat dewasa ini, penerapan LMS harus bersifat flexible dari sisi ruang dan waktu, sehingga memungkinkan setiap orang untuk belajar secara efektif kapan saja, di mana saja, dan secara kolaboratif dengan mitra belajar yang relevan. Dalam hal ini penerapan Online Learning Management System (OLMS) adalah solusi kongkrit yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan yang ingin mengembangkan knowledge management untuk meningkatkan kualitas human capital dalam rangka mengembangkan keunggulan daya saing (Competitive Advantage).
